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拓展小贴士

拓展训练给企业带来独特的收益

    员工培训是一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

    员工培训是提升企业凝聚力、弘扬企业文化的重要手段之一,其重要程度不容忽视。拓展培训是以体育技术为原理,充?#32456;?#21512;各种资源,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式?#20113;?#23436;善行为达到?#38750;?#32654;好生活愿望的训练方式。拓展训练作为员工培训的一种,因其独特的教学方式和高效的培训效果,已成为现代人和现代组织全新的学习方法?#22242;?#35757;方式。其所开课程独具创意,融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。拓展训练强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识?#24466;?#21462;精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,?#28304;?#21040;提升团队生产力和竞争力的目的。

拓展训练对于企业的?#20040;Γ?/span>

1、培育员工归属感,减少人员流失

    马斯洛需求层次第三层:社交的需要——?#27493;?#24402;属与爱的需要,是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解。在日常繁杂的工作生活中,员工通常很难体会到被别人关爱和呵护的感觉,而在体验式拓展训练的过程中,员工能通过互相协作,共同完成目标,在体验共赢的同时,感知到成功离不开伙伴的支持与关爱,员工会在这样的过程中,油然生出一种集体自豪与?#26223;粒?#20307;会到一种归属?#23567;?#32463;过拓展训练以后,员工的凝聚力也增强了,人员流动率和流失?#39318;?#28982;也会减少。

2、加强沟通

    在任何团队中,沟通都会是最基本的要素,一个不会沟通的团队,不可能是一个优秀的团队。拓展训练中员工之间身体与心灵上的接触,可以使他们之间距离贴近,引起共鸣,达成默契。拓展训练项目,例如驿站传书,让员工在参与项目的同时思考怎样才能进行?#34892;?#30340;沟通?用什么方法才能完成沟通任务?让他们在体验的过程中深切感受到沟通的重要性,从而达到加强沟通的目的。

3、培养团队合作精神

    企业要具有战斗力,必须所有的力量往一个方向使。只有员工之间彼此信任,消除隔阂,相互支持和帮助,才能组成一个充满活力的、团结合作的团队。拓展培训中有这样一个课程:将人群分成几组,每组中的一个人相继倒下,另一个人将其扶住。具体做法是:成对的两个人前后站立,前面的人背对后面的人,双脚并起,双手放在身边,然后慢慢地向后倒。他的同伴则在最后扶住他。教练强调不去扶伙伴的危险性:这会使人受伤,而且比较?#29616;亍?#36825;些训练是对信任的强有力阐述,对企业团队建设和消除隔阂有很大的帮助。

4、为团队获得更高昂的士气和战斗力

    在野外做拓展训练中,面对高?#35759;?#21644;高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自?#39029;?#21151;的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底?#34892;?#22242;队的支持与鼓励,?#34892;?#38431;?#35757;?#20851;?#22330;?#27492;时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

拓展训练改变人的态度,态度改变人的行为,行为改变人的命运。这种体验式的培训不仅能让企业员工在轻松愉快的氛围中,一边体验,一边学习,更能?#20040;?#23478;在团队活动中感受到团队的力量的强大,培养团队的合作精神。

   “非凡体验式训练”以团队建设、领导执行力等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队执行力为目的,将带领学员走进大自然,根据企业需要量身定制体验式训练课程,利用专业的户外拓展培训设施,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、分享、激发潜能和提升执行力,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。同时,“非凡体验式训练”将在每个体验环节中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

 

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