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行业动态

嘉兴非凡体验设计思路

一、针对新入职员工

1、自我突破,超越自我;

2、高效团队,高效运作;

3、改善沟通,互相配合;

4、以人为本,共同进步;

5、?#38750;?#21019;新,主动求变;

二、针对销售人员

1、销售人员坚忍?#35805;危?#19981;畏艰辛,勇往直前的毅力; 

2、销售人员超越自我,积极向?#31995;?#24515;态; 

3、销售人员的责任?#27169;?#33635;誉感;  

4、积极主动的沟通精神; 

5、全面的团队合作意识; 

三、针对行政、人力资源、财务人员、服务人员

1、团队活动中良好的服务意识;

2、全面的沟通、协调及配合;

3、缜密、严谨的工作作风;

4、了解团队的深刻意义,了解自身的价?#23548;?#22312;团队中的重要性;

5、分析问题及解决问题的能力;

四、针对生产、研发、采购、工程人员

1、工作的计划性与严谨性

2、跨部门的团队沟通意?#38431;?#33021;力;

3、信息的把握与资源的合理运用;

4、成本控制、把握质量;

5、勇于创新、不断开拓;

五、针对中层领导者

1、卓越的领导能力;

2、培养高效率团队能力;

3、计划与控制能力;

4、沟通与协调能力;

5、策略与创新能力;

六、针对公司全体员工

1、自我突破,超越自我;

2、高效团队,高效运作;

3、改善沟通,互相配合;

4、以人为本,共同进步;

5、?#38750;?#21019;新,主动求变;

 

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