130-9560-1205

139-5734-1117

0573-83232002

沙盘模拟

模拟联合国

模拟联合国—跨部门沟通精品沙盘课程

课程背景:

因缺乏?#34892;?#27807;通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题,而缺乏?#34892;?#27807;通的一个明显的现象就是部门之间互相扯皮。在日复一日的日常工作中,无论是管理层还是员工都会逐渐迷失方向,沉浸在各种管理细节中无法自拔。在这种情况下,他们往往会认为自己努力?#38750;?#30340;目标完全代表了企业的最大利益,他们?#21592;?#30340;部门的工作从不理解慢慢变成失望,甚至演化为敌视。也就是说,部门之间的争斗是企业管理?#31995;?#30204;疾,?#35805;?#24456;难避免。

当前,众多企业都趋于扁平化,?#27807;?#36328;部门之间的沟通更加频繁。部门之间地位平等,不存在上下级关系,按说沟通应该比较容易。但现实的情况是,部门之间协调的成本相当高?#28023;?#36825;种沟通成本不仅存在于大规模组织内,同样也困扰着?#34892;?#22411;公司。许多事情,其实并不复杂,而是相互之间的沟通不畅,以至于要搬出上司,甚至?#24039;?#21496;的上司来协调。

课程介绍:

‘模拟联合国’是一门跨部门沟通与协作的沙盘课程。参与课程的学员被均分到10个国家,每个国家3~12人。分别饰演不同的角色,比如国王、外交大臣、国防大臣、国民等。每个国家会有固定的友好关系国家、?#35805;?#20851;系国家和敌对关系国家,在?#32321;?#19981;与敌对关系国家发生交易的前提下,通过最长5年的运营,完成本国国力提升的目标。提升国力的方法,可以采取交易与战争两种模式完成。在利益与目标压力的面前,内部决策、谈?#23567;?#20132;易、结盟甚至战争冲突随时改变竞争格局,学员将在理?#26434;敫行?#30340;交替中,寻找问题解决之道。

 

5b2e1526237fa.jpg

上一篇:商战风云
下一篇:电力时代
返回列表
香港国际米兰壁纸
欢乐斗地主好友一起玩 黑龙江时时视频 重庆时时龙虎计划 山东时时怎么玩 红彩计划 北京pk10计划怎么看 500万彩票网电子投注单 抢庄牛牛系统发牌规律 计划软件源码 百人炸金花怎么赢 彩票网站 即时比分 云南时时是正规的吗 北京pk拾是正规彩票吗 pk10前三复式计划 买马技巧